강릉민사전문변호사 | 못 받은 퇴직금과 월급, 소송으로 되찾은 민사변호사

의뢰인은 재직 중이던 회사에서 갑작스럽게 퇴사를 하게 되었다며 강릉 분사무소를 찾아오셨습니다.

의뢰인은 이미 경영난을 이유로 3개월 치 월급을 받지 못한 상황이었습니다.

하지만 회사 측은 경영난과 의뢰인의 실수로 손해를 입었다는 주장를 하며 퇴직금과 마지막 3개월 치 월급을 지급하지 않았습니다.

수천만 원에 달하는 돈을 받지 못해 당장 생활비조차 막막해진 의뢰인은 퇴직금민사소송을 제기하기 위해 강릉민사전문변호사에게 사건을 맡기게 되었습니다.

강릉민사전문변호사는 의뢰인의 근로계약서, 업무 보고서, 급여 지급 내역 등을 정리해 의뢰인이 장기간 회사의 지휘·감독 아래 근무해온 근로자에 해당한다는 점을 입증했습니다.

또한 약 8년간 지속된 근무 형태와 업무 수행 구조를 구체적으로 정리하며 퇴직금 지급 대상에 해당한다는 점을 중심으로 주장했습니다.

아울러 회사 측이 주장한 경영상 어려움이나 자금 사정은 근로기준법상 퇴직금 지급 의무를 면할 사유가 될 수 없다는 점을 강조하며 미지급 퇴직금 지급 필요성을 설명했습니다.

강릉민사전문변호사는 근속기간과 임금 내역을 기준으로 법정 기준에 따라 퇴직금 액수를 다시 계산하고 실제 청구 가능한 금액을 정리했습니다.

또한 기본급뿐 아니라 정기적으로 지급된 각종 수당과 미사용 연차수당 등을 함께 반영해 퇴직금 산정 범위를 검토했으며, 이를 토대로 의뢰인이 지급받지 못한 퇴직금 및 관련 금액을 구체적으로 산출했습니다.

의뢰인은 회사 측이 법정 지급 기한이 지나도록 퇴직금을 지급하지 않아 경제적인 어려움을 겪고 있었습니다.

이에 강릉민사전문변호사는 미지급 퇴직금 원금과 함께 근로기준법 및 지연이자 관련 규정에 따른 지연손해금도 함께 청구하며 회사 측의 지급 지연으로 발생한 손해를 적극 주장했습니다.

또한 퇴직금 지급 지연 기간과 금액을 구체적으로 정리해 의뢰인이 실제 부담하게 된 경제적 불이익이 반영될 수 있도록 대응했습니다.

퇴직금 산정 계산식

근로자는 사업장 소재지 또는 근로자 주소지를 관할하는 지방법원에 민사소송을 제기해 미지급 임금이나 퇴직금 지급을 청구할 수 있습니다.

소송이 접수되면 법원은 사건 내용에 따라 우선 이행권고결정을 내리고 이를 상대방에게 송달하게 됩니다.

상대방이 정해진 기간 내 이의를 제기하지 않을 경우 이행권고결정은 확정판결과 같은 효력을 가지게 되며, 이를 바탕으로 강제집행 절차 진행이 가능해질 수 있습니다.

반면 상대방이 이의를 제기하는 경우에는 정식 변론 절차로 사건이 이어지며, 이후 법원의 심리를 거쳐 판결이 선고됩니다.

강릉변호사는 퇴직금민사소송에서 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록, 업무 지시 내역 등을 검토해 근로자성 인정 여부와 실제 근무 형태를 분석합니다.

또한 기본급 외 각종 수당, 연차수당, 상여금 등을 포함한 평균임금을 검토해 미지급 퇴직금과 지연손해금 산정 방향을 정리합니다.

회사 측이 프리랜서 계약이나 경영상 어려움 등을 이유로 지급 의무를 부인하는 경우에는 근무 구조와 임금 지급 형태, 업무 지휘·감독 관계 등을 중심으로 대응 논리를 구성합니다.

아울러 내용증명 발송, 민사소송 제기, 이행권고결정 대응, 강제집행 절차 검토 등 퇴직금 회수 과정 전반에서 사건 상황에 맞는 전략으로 조력합니다.

대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)은 맞춤형 법률 서비스를 제공합니다.

퇴직금 및 임금 미지급 문제로 어려움을 겪고 있다면 🔗강릉변호사을 찾아주시기 바랍니다.